Как это работает?

1.

Созваниваемся

Познакомимся, погрузимся в ваш запрос
и обсудим детали вакансии

2.

Пишем вакансию,
тестовое задание

На основе звонка соберем подробное описание вакансии и качественное тестовое задание

3.

Запускаем поиск

Используем как открытые источники,
так и закрытые сообщества junior специалистов и талантливых студентов

4.

Проверяем тестовые

В среднем, приходит около 20 тестовых
на вакансию. Несколько HR анализируют каждый ответ, чтобы получить объективную оценку

5.

Проводим интервью

С лучшими кандидатами созваниваемся, проверяем их софт скиллы и даем дополнительные тестовые

6.

Презентуем лучших

Мы составляем саммари на 3-5 лучших кандидатов. Вы выбираете, с кем из них созвониться и начать работу

7.

Обучаем ассистента

Выбранного ассистента обучаем копирайтингу,
ИИ, доставке результата и другим must-скиллам

8.

Остаёмся на связи

Поможем решить возникшие проблемы
или найти дополнительного человека
в команду