Берем полный цикл найма на себя:
от составления вакансии до онбординга
Найдем и обучим
ассистента
под ваш запрос
Степан, 21 год
junior project manager
Созвониться
Берем полный цикл найма на себя:
от составления вакансии
до онбординга

Найдем и обучим
ассистента
под ваш запрос

Созвониться

Степан, 21 год

junior project manager
Берем полный цикл найма на себя: от составления вакансии до онбординга
Найдем и обучим
ассистента
под ваш запрос
Созвониться
Степан, 21 год
junior project manager
Созвониться
Берем полный цикл найма
на себя: от составления
вакансии до онбординга
Найдем и обучим
ассистента
под ваш запрос
Степан, 21 год
junior project manager
Выбираем сильнейших
Идеальный кандидат имеет базовые навыки в вашей
сфере и готов развиваться
Побеждаем текучку
Средний срок работы
найденных ассистентов —
1 год
Результат
за 14 дней
Всего две недели нам потребуются для того, чтобы найти специалиста

Выбираем сильнейших

Идеальный кандидат имеет базовые навыки в вашей
сфере и готов развиваться

Побеждаем текучку

Средний срок работы
найденных ассистентов —
1 год

Результат за 14 дней

Всего две недели нам потребуются для того, чтобы найти специалиста
Выбираем сильнейших
Идеальный кандидат имеет базовые навыки в вашей сфере
и готов развиваться
Результат за 14 дней
Всего две недели нам потребуются для того,
чтобы найти специалиста
Побеждаем текучку
Средний срок работы найденных ассистентов — 1 год
Выбираем сильнейших
Идеальный кандидат имеет
базовые навыки в вашей
сфере и готов развиваться
Результат за 14 дней
Всего две недели нам потребуются для того,
чтобы найти специалиста
Побеждаем текучку
Средний срок работы найденных ассистентов — 1 год
Наш ассистент:
Имеет базовые навыки: копирайтинг,
ChatGPT, проджект-менеджмент, и др.
Системно мыслит и аккуратно ведёт задачи
Соблюдает дедлайны
Грамотно менеджерит процессы
Проактивен
Хочет развиваться в индустрии
Имеет базовые навыки: копирайтинг, ChatGPT, проджект-менеджмент, и др.
Проактивен
Соблюдает дедлайны
Системно мыслит и аккуратно ведёт задачи
Грамотно менеджерит процессы
Хочет развиваться в индустрии

Наш ассистент:

Наш ассистент:
Грамотно менеджерит процессы
Хочет развиваться в индустрии
Проактивен
Соблюдает дедлайны
Системно мыслит и аккуратно ведёт задачи
Имеет базовые навыки: копирайтинг, ChatGPT, проджект-менеджмент, и др.
Как мы работаем?
Наш ассистент:
Грамотно менеджерит процессы
Хочет развиваться в индустрии
Системно мыслит
Аккуратно ведёт задачи
Имеет базовые навыки:
копирайтинг, ChatGPT, проджект-менеджмент, и др.
Проактивен
Соблюдает дедлайны
Как это работает?
Созваниваемся
Познакомимся, погрузимся
в ваш запрос и обсудим
детали вакансии
Пишем вакансию,
тестовое задание
На основе звонка соберем подробное описание вакансии
и качественное тестовое задание
Запускаем поиск
Используем как открытые источники, так и закрытые сообщества junior специалистов
и талантливых студентов
Проверяем тестовые
В среднем, приходит около
20 тестовых на вакансию. Несколько HR анализируют каждый ответ, чтобы получить
объективную оценку
Проводим интервью
С лучшими кандидатами созваниваемся, проверяем
их софт скиллы и даем
дополнительные тестовые
Презентуем лучших
Мы составляем саммари
на 3-5 лучших кандидатов.
Вы выбираете, с кем из них созвониться и начать работу
Обучаем ассистента
Выбранного ассистента
обучаем копирайтингу, ИИ, доставке результата и другим must-скиллам
Остаёмся
на связи
Поможем решить
возникшие проблемы
или найти дополнительного человека в команду

Как это работает?

1.

Созваниваемся

Познакомимся, погрузимся в ваш запрос и обсудим детали вакансии

2.

Пишем вакансию, тестовое задание

На основе звонка соберем подробное описание вакансии и качественное тестовое задание

3.

Запускаем поиск

Используем как открытые источники, так и закрытые сообщества
junior специалистов и талантливых студентов

4.

Проверяем тестовые

В среднем, приходит около 20 тестовых на вакансию. Несколько HR анализируют каждый
ответ, чтобы получить объективную оценку

5.

Проводим интервью

С лучшими кандидатами созваниваемся, проверяем их софт скиллы и даем дополнительные тестовые

6.

Презентуем лучших

Мы составляем саммари на 3-5 лучших кандидатов. Вы выбираете, с кем из них созвониться и начать работу

7.

Обучаем ассистента

Выбранного ассистента обучаем копирайтингу, ИИ, доставке результата и другим must-скиллам
8.
Остаёмся на связи
Поможем решить возникшие проблемы или найти дополнительного человека в команду
Как это работает?
1.
Созваниваемся
Познакомимся, погрузимся в ваш запрос и обсудим детали вакансии
2.
Пишем вакансию, тестовое задание
На основе звонка соберем подробное описание вакансии
и качественное тестовое задание
3.
Запускаем поиск
Используем как открытые источники, так и закрытые сообщества
junior специалистов и талантливых студентов
4.
Проверяем тестовые
В среднем, приходит около 20 тестовых на вакансию. Несколько
HR анализируют каждый ответ, чтобы получить объективную оценку
5.
Проводим интервью
С лучшими кандидатами созваниваемся, проверяем их софт скиллы
и даем дополнительные тестовые
6.
Презентуем лучших
Мы составляем саммари на 3-5 лучших кандидатов. Вы выбираете,
с кем из них созвониться и начать работу
7.
Обучаем ассистента
Выбранного ассистента обучаем копирайтингу, ИИ, доставке
результата и другим must-скиллам
8.
Остаёмся на связи
Поможем решить возникшие проблемы или найти
дополнительного человека в команду
1. Созваниваемся
Познакомимся, погрузимся
в ваш запрос и обсудим
детали вакансии
3. Запускаем поиск
Используем как открытые источники, так и закрытые сообщества junior специалистов и талантливых студентов
5. Запускаем поиск
Используем как открытые источники, так и закрытые сообщества junior специалистов и талантливых студентов
7. Обучаем ассистента
Выбранного ассистента
обучаем копирайтингу, ИИ, доставке результата и другим must-скиллам
8. Остаёмся на связи
Поможем решить
возникшие проблемы
или найти дополнительного человека в команду
6. Презентуем лучших
Мы составляем саммари
на 3-5 лучших кандидатов.
Вы выбираете, с кем из них созвониться и начать работу
2. Пишем вакансию,
тестовое задание
На основе звонка соберем подробное описание вакансии
и качественное тестовое задание
Как это работает?
4. Проверяем тестовые
В среднем, приходит около
20 тестовых на вакансию. Несколько HR анализируют каждый ответ, чтобы получить
объективную оценку
С кем мы работали?
Дмитрий Смирнов
Частный инвестор
Автор телеграм канала
«Опыт инвестора» @d_smirnovv
Тигран Басеян
CEO @Geekz, автор телеграм канала
@blackproduct
Виктория Аргышева
CEO & Co-Founder Норм агентства, креативный шеф-продюсер, ментор miranna, волонтер TEDx.
Ася Дроздова
Коуч PCC ICF (фасилитация, мастермайнд-группы)
Данил Щербаков
Head of Business Development в Sales Driver
Марк Литвинов
Founder Lab'3
Михаил Березовой
Репетитор, автор телеграм-канала @berezovoy_rep
Дмитрий Никифоров
Частный инвестор
А что, если ассистент не подойдёт?
Тогда мы бесплатно найдем нового, если вы
откажетесь от совместной работы в течение месяца
А что, если ассистент не подойдёт?
Тогда мы бесплатно найдем нового, если вы
откажетесь от совместной работы в течение месяца
А что, если ассистент не подойдёт?
Тогда мы бесплатно найдем нового, если вы
откажетесь от совместной работы в течение месяца
А что, если ассистент не подойдёт?
Тогда мы бесплатно найдем нового, если вы откажетесь
от совместной работы
в течение месяца
Напишите
@feodortheo
Связаться
Поймем, какой асисстент вам нужен
Сколько он будет стоить
И как мы можем помочь

Напишите

@feodortheo

Поймем, какой асисстент вам нужен
Сколько он будет стоить
И как мы можем помочь
Связаться
Напишите
@feodortheo
Поймем, какой асисстент вам нужен
Сколько он будет стоить
И как мы можем помочь
Созвониться
Поймем, какой асисстент вам нужен
Сколько он будет стоить
И как мы можем помочь
Напишите
@feodortheo
Связаться